Program został przygotowany i poprowadzony przez kierowniczkę merytoryczną kierunku – Annę Tybińkowska, MBA. Która zadbała o to, aby uczestnicy mogli doświadczyć, jak procesy innowacyjne funkcjonują w realnym środowisku klinicznym.

Jednym z najważniejszych punktów wyjazdu była wizyta w Hospital de la Santa Creu i Sant Pau – placówce znanej z konsekwentnego wdrażania zmian organizacyjnych i technologicznych. Uczestnicy mieli okazję obserwować:

• projektowanie i optymalizację procesów,
• budowanie kultury współpracy w zespołach,
• rozwiązania wspierające podejmowanie skutecznych decyzji zarządczych,
• praktyczne mechanizmy wprowadzania innowacji w ochronie zdrowia.

Wyjazd stanowił integralną część programu studiów, w ramach którego studenci poznają zarówno teoretyczne modele wdrażania innowacji, jak i bariery oraz czynniki ryzyka towarzyszące tym procesom. Bezpośrednie doświadczenie zdobyte podczas wizyty ukazało im, że innowacja to nie tylko nowe technologie, lecz przede wszystkim dobrze zaplanowana i konsekwentnie prowadzona zmiana organizacyjna.

Rezultatem wyjazdu jest zauważalna zmiana sposobu myślenia uczestników — od pytania „czy da się coś zmienić?” do refleksji „jak wprowadzić zmianę skutecznie i odpowiedzialnie?”. To właśnie praktyczna wiedza i kontakt z dobrymi przykładami z zagranicy stanowią fundament rozwijania kompetencji liderów innowacji w ochronie zdrowia.